加密巨头加入美国“科技力量”计划：Coinbase与Robinhood助力政府技术升级

近日，美国政府正式启动名为“Tech Force”（科技力量）的全新人才计划，旨在填补联邦机构在人工智能、网络安全和软件工程等关键领域的技能缺口。值得注意的是，加密货币交易所Coinbase与交易平台Robinhood赫然出现在首批近30家私营合作企业名单中，与苹果、亚马逊云服务（AWS）、英伟达、OpenAI等科技巨头并列，凸显政府对区块链与数字资产专业能力的迫切需求。

“科技力量”计划如何运作？

根据美国人事管理办公室（OPM）的说明，该计划将从私营企业“借调”员工，派遣至联邦政府各部门，任期通常为一至两年。这些技术人员将由接收机构直接聘用并支付薪酬，向部门负责人汇报工作，而原雇主则提供必要的岗前培训与支持。

OPM主任斯科特·库珀（Scott Kupor）在接受CNBC采访时表示：“随着大量政府雇员退休，我们在吸引新一代领导者方面表现不佳。”他指出，目前联邦政府中仅有约7%的员工拥有5至7年工作经验，而私营部门这一比例接近四分之一。

“我们希望证明，在政府工作既具挑战性又充满复杂性。即便你最终选择回归私营领域，这段经历也将被高度认可，并成为你职业生涯的重要跳板。”

为何加密公司被纳入核心合作名单？

Coinbase和Robinhood的加入并非偶然。随着加密资产深度融入全球金融体系，美国监管与执法机构对区块链技术的理解和应用需求急剧上升。近年来，多家加密及区块链分析公司已频繁协助财政部、司法部和证券交易委员会（SEC）追踪非法资金流动、识别洗钱行为，并支持合规框架建设。

此外，在政策环境逐渐回暖的背景下，特朗普政府时期的监管机构也曾多次征询行业意见，以制定更务实的数字资产监管路径。此次将加密企业纳入“科技力量”计划，标志着政府正系统性地吸纳行业前沿经验。

首批部署覆盖哪些关键部门？

新招募的技术人才将被分配至多个核心联邦机构，包括：

美国财政部（U.S. Treasury）
商务部（Department of Commerce）
国税局（IRS）
以及其他涉及国家安全与经济监管的部门

这些岗位不仅涉及技术开发，还可能参与政策建模、风险评估和跨境支付系统设计等高阶任务。

私营合作伙伴生态全景

除Coinbase与Robinhood外，参与“科技力量”计划的私营企业阵容堪称豪华，涵盖从芯片制造到云计算、从人工智能到企业软件的全链条技术力量：

领域	代表企业
人工智能/大模型	OpenAI, xAI, C3.ai, Palantir
云计算与基础设施	AWS, Microsoft, Google Public Sector, Oracle
硬件与芯片	Nvidia, AMD, Dell Technologies
企业软件与服务	Salesforce, SAP, Workday, ServiceNow, Snowflake
加密与金融科技	Coinbase, Robinhood

这一广泛联盟表明，美国政府正试图通过跨行业协作，构建一个兼具技术深度与政策执行力的新型数字治理能力。

常见问题解答

普通技术人员如何申请加入“科技力量”计划？

目前申请主要通过合作企业内部推荐或OPM未来举办的专项招聘会进行。早期职业者（5-7年经验）和资深管理者均为目标人群，具体岗位信息将由各联邦机构陆续发布。

Coinbase员工在政府会从事哪些具体工作？

预计其职责可能包括协助财政部金融犯罪执法网络（FinCEN）分析链上交易、为IRS设计加密资产税务追踪工具，或参与SEC的DeFi监管沙盒项目。

借调期间薪资由谁支付？是否影响原公司职级？

薪资由接收的联邦机构承担，通常参照政府GS级别标准。多数合作企业承诺保留员工职位与晋升通道，部分公司甚至提供额外补贴以鼓励参与。

该计划是否涉及敏感数据或安全审查？

是的。所有入选者需通过背景调查，部分岗位要求获得安全许可（security clearance）。涉及金融或国安任务的岗位将遵循严格的数据隔离协议。

服务期满后是否有留任政府的机会？

OPM明确表示欢迎优秀人才转为正式公务员。同时，合作企业也承诺在员工返岗时优先考虑其政府经验，部分公司已设立“公共事务技术岗”作为衔接通道。